岗位调剂如何进行？
2011年云南省参照中央国家机关的调剂流程设计了岗位调剂流程，大致的做法为：在笔试成绩公布后，对通过笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到2:1的招录岗位进行调剂，审核单位将对参与本岗位调剂的考生按笔试成绩由高到低的顺序根据面试缺额数进行资格审核，审核至补足面试缺额为止（调剂报名数未达缺额数的岗位，可以等额开展面试）。通过以下3个岗位的调剂情况可以更详细地了解调剂过程：
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计划招考人数 |
进入首轮面试人数（本栏中的人员不参与调剂，保持在该岗位面试不变） |
拟调剂进入面试人数（面试缺额数） |
参加调剂且审核合格数 |
最终参加面试人数 |
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岗位1 |
1 |
0 |
2 |
1 |
1 |
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岗位2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
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岗位3 |
2 |
1 |
3 |
2 |
3 |
根据上表可以看出：调剂进入该岗位的考生笔试成绩有可能高于原来就报该岗位且进入首轮面试人员的笔试成绩；也有可能报名参加调剂的考生的笔试成绩高于首轮进入面试的原报该岗位考生的笔试成绩，但因为缺额数的限制，在比同样参加调剂报名的其他考生笔试成绩低的情况下，而无法通过调剂。
